<legend id="66666"><input id="66666"></input></legend>
<bdo id="66666"><input id="66666"></input></bdo>
<legend id="66666"><input id="66666"></input></legend>
  • <tr id="66666"></tr>
  • <legend id="66666"></legend>
    所在的位置: 網(wǎng)站首頁(yè) > 最新資訊
    信息詳細
    如何快速使新員工融入集體
    發(fā)布時(shí)間:2023-04-27 16:02:09    點(diǎn)擊量:201(次)

    新的一年,又是新的開(kāi)始。作為管理者,一定會(huì )面臨新員工的問(wèn)題。不少人覺(jué)得,新員工沒(méi)有業(yè)績(jì),就是能力不行。這未免有點(diǎn)武斷。

    剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生,初出茅廬,沒(méi)業(yè)績(jì)被說(shuō)沒(méi)能力,這很“正?!?,畢竟沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)“事”那怎么“成事”呢?因為沒(méi)有成長(cháng),哪來(lái)的能力呢?!

    但是,還有一種“跳槽”的“新員工”,剛開(kāi)始沒(méi)業(yè)績(jì),是因為能力不行嗎?真實(shí)的情況往往卻是“新員工”未能融入新團隊,未能適應新組織的運作模式、新團隊的文化沖突和陌生同事合作不甚愉快等等,主要責任應該在管理者和“老員工”身上。

    普通的新員工剛加入一家公司,會(huì )擔心自己說(shuō)錯話(huà)、做錯事。如果沒(méi)有正確疏導,還會(huì )畏手畏腳。既然招聘的時(shí)候,他們通過(guò)了你的面試,說(shuō)明你當初能看上人家能力。

    所以,新員工不出業(yè)績(jì),“不能融入團隊”才是關(guān)鍵。怎樣能有效解決這個(gè)痛點(diǎn)呢?作為管理者(不論基層還是中層),你不可能全天候、無(wú)死角地去關(guān)懷每一位員工。我從自身的管理實(shí)踐經(jīng)驗中,總結出關(guān)鍵時(shí)刻。能有效幫助新員工快速融入團隊。

    首先,是發(fā)入職Offer的時(shí)候。要明白的是,幫助新員工融入團隊,不是從入職那一天才開(kāi)始的。當你決定給他/她發(fā)入職Offer的時(shí)候,就應該是你關(guān)注新員工的開(kāi)始。為什么呢?請注意,他/她收到你發(fā)的Offer,并不意味著(zhù)他/她一定會(huì )來(lái)。

    從拿到Offer到正式入職,還有著(zhù)一段空窗期。如果他足夠優(yōu)秀的話(huà),別的公司很可能趁虛而入。聽(tīng)說(shuō)這個(gè)員工要跳槽,就直接來(lái)“截胡”了。那在入職之前,怎樣體現出公司對這個(gè)新員工的關(guān)懷呢?

    建議的做法是:在發(fā)Offer的時(shí)候,給他/她安排一個(gè)小師傅,也就是外企里說(shuō)的Buddy制度。

    這個(gè)小師傅,最好和這個(gè)新員工年紀差不多,工作經(jīng)歷也差不多。當然,一定要是業(yè)績(jì)好的、比較正能量的員工。(請記住,不一定是同一崗位的,只要了解公司業(yè)務(wù),了解部門(mén)運作即可)新員工遇到的所有關(guān)于入職的問(wèn)題,都可以直接和這位小師傅溝通、請教。而且,因為他/她們年紀和經(jīng)歷很相似,就會(huì )容易產(chǎn)生許多生活化的交流。比如公司附近哪里有好吃的?團隊里面其他同事都是什么風(fēng)格的?和老板溝通時(shí)要注意什么?開(kāi)展工作時(shí)的常規流程和基本規則是怎樣的?等等這些問(wèn)題,新員工不方便直接來(lái)問(wèn)你,而這個(gè)小師傅就是最好的人選。更重要的是,如果新員工有流露出不打算來(lái)你這里的意向,小師傅也可以第一時(shí)間幫你進(jìn)行安撫和挽留。

    之后更為重要的就是一些集體活動(dòng),比如組織新老員工進(jìn)行團建,能夠快速建立集體榮譽(yù)感,如果有需要就請聯(lián)系我們吧





    【關(guān)閉窗口】
    版權所有:石家莊礪行企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
    公司地址:河北省石家莊市橋西區匯錦路5號七金苑小區物業(yè)樓2樓
    聯(lián)系電話(huà):15003117166
    冀ICP備14000784號-1
    石家莊拓展,石家莊企業(yè)拓展,石家莊拓展公司,石家莊拓展訓練,石家莊員工拓展訓練
    欧美性色xo影院38 陕西省| 北票市| 志丹县| 新丰县| 阿巴嘎旗| 当阳市| 馆陶县| 奇台县| 疏勒县| 东方市| 通江县| 随州市| 鄂伦春自治旗| 定州市| 耒阳市| 定结县| 深泽县| 商南县| 乌兰浩特市| 泸溪县| 岳阳县| 凤阳县| 天镇县| 东兰县| 舒城县| 长海县| 开封县| 开阳县| 娄烦县| 石楼县| 无为县| 成安县| 三原县| 河津市| 措勤县| 景德镇市| 遂溪县| 玉龙| 尤溪县| 兰州市| 临夏市| http://444 http://444 http://444 http://444 http://444 http://444